Dé oplossing voor snelle inzet kennismigranten

European Growth Referent

JOEP DERKSEN

NOORDWIJK – Waar het gaat om het in dienst nemen van buitenlandse werknemers met een specifieke kwaliteit, wordt het ondernemers in Nederland door alle regels vaak niet gemakkelijk gemaakt. Martien Verhoeff en Leo Oudshoorn onderkenden dit probleem en bedachten een creatieve oplossing; European Growth Referent (EGR).

Welke ondernemer herkent het niet? Je hebt eindelijk de expert gevonden, die ook nog voor jouw onderneming beschikbaar is. Maar omdat hij/zij uit bijvoorbeeld Amerika komt, moet je eerst vier maanden gaan zoeken binnen de Europese Unie om te kijken of iemand anders ditzelfde gespecialiseerde werk kan uitvoeren. Tegen die tijd is jouw gedroomde kandidaat allang niet meer beschikbaar.

EGR biedt hierbij vanaf 1 januari 2021 dé oplossing. Verhoeff: ‘Werknemers van buiten de EU hebben een kennismigrantenvergunning nodig, om hier te mogen werken. Er zijn maar enkele ondernemingen, die een Referentvergunning hebben en door de IND erkend zijn om de tewerkstelling voor kennismigranten te regelen.’ En een van die ondernemingen is EGR. Met hulp van EGR kan de niet-Europese kennisspecialist dan al binnen enkele weken aan de slag gaan.

EGR heeft namelijk een payroll-constructie bedacht en opgezet, waarbij de kennismigrant formeel in dienst komt bij EGR, maar diens salaris door het opdracht gevende bedrijf wordt betaald. ‘En op het moment, dat alle vergunningen rond zijn, wordt de werknemer overgenomen door de ondernemer waar diegene zijn taken voor uitvoert.’

Een volledige service

Maar EGR ontzorgt ondernemingen op veel andere vlakken. Verhoeff: ‘EGR levert gespecialiseerde fiscale en juridische dienstverlening en zorgt voor het salarisadministratieproces van kennismigranten. Vanaf 1 januari valt Engeland buiten de EU en hebben alle kenniswerknemers uit dat land dus een vergunning nodig om hier te mogen werken. EGR zorgt ervoor, dat zij binnen twee weken aan de slag kunnen!’

Ook helpt EGR op fiscaal vlak en dat kan kennismigranten aardige voordelen opleveren. Verhoeff geeft een voorbeeld: ‘Wie in het buitenland meer dan 150 km van de Nederlandse grens woont, hier komt te werken en meer dan 54.000 euro verdient, komt in aanmerking voor een fiscale prikkel. Hij/zij hoeft de eerste vijf jaar over 30% van het salaris geen belasting te betalen. Het is een populaire maatregel en wij verzorgen jaarlijks zo’n 70 aanvragen per jaar.’

Iedere keer als Verhoeff praat met ondernemers, geniet hij van de verhalen en inventiviteit. ‘Het maakt me ook trots op ons land. Het is toch opvallend, dat zoveel mensen hier naar toe willen komen om hun kennis hier in te zetten?!’ Hij vervolgt: ‘We bieden een volledige service. Belangrijk in ons vak is, dat we niet alleen naar de ondernemer en de werknemer kijken, maar ook naar de partners van de werknemers. Eigenlijk zijn zij het belangrijkst. Want alleen als het met de partners en de kinderen goed gaat, zal het ook met de werknemers goed gaan. We helpen die partners ook, bijvoorbeeld bij het opzetten van een eenmanszaak. Dat is hoe we werken; flexibel en creatief, waarbij we voorbij de opdracht zelf kijken en meedenken met de mensen.’ 

Voor meer informatie: https://europeangrowthreferent.eu.